Erweitern Sie Ihre professionellen Kompetenzen

„Ich verstehe das nicht. Manche Kundengespräche laufen richtig gut und andere gehen geradewegs daneben. Dabei mache ich doch nichts anders. Woran liegt das?“, fragte uns neulich unser Optiker.

So wie unserem Optiker geht es vielen: Anwälten, Steuerberatern, Finanzdienstleistern, Ärzten, Verkaufsspezialisten, EDV-Fachleuten, Kommunikationsdesignern, Architekten und vielen anderen. Denn all diese Berufe haben eines gemeinsam: Hier reden Menschen mit Menschen.

Die Zielgruppe 

• Sie sind fachlich gut und beherrschen Ihren komplexen Arbeitsalltag. Wie Sie Ihre hohe Kompetenz anderen vermitteln, lernen Sie in dieser Weiterbildung.
• Sie möchten die Wünsche Ihrer Kunden erfüllen, denn das ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Wie Sie das erreichen, ohne sich zu verbiegen, lernen Sie in dieser Weiterbildung.
• Sie bereiten sich  auf eine Selbstständigkeit vor, bei der ein hohes Maß an Beratungskompetenz notwendig ist, das lernen Sie in dieser Weiterbildung.
• Sie wollen eine Leitungsaufgabe übernehmen oder Ihre bestehende berufliche Rolle stärken und festigen, dann sind Sie in dieser Weiterbildung richtig.
• Alles wird teurer, die Zeit wird knapper. Wie Sie mit vorhandenen Mitteln und Ressourcen Ihre Qualität und Ihre Kunden halten, lernen Sie in dieser Weiterbildung.

 Das Konzept 

• Lernen geschieht durch Ausprobieren, Üben, Reflexion des Gelernten – und durch Feedback. Kinder lernen laufen durch selbst machen. Genauso verhält es sich mit dem Lernen im Bereich von Kommunikation, Beratung und Führung.
• Bildung und Weiterbildung ist ein auf jede einzelne Person zugeschnittener Prozess, der an persönliche kognitive und emotionale Erfahrungen anknüpft.
• Gute kommunikative Kompetenz ist die Verbindung der individuellen Persönlichkeit mit Haltung, Einstellung und der notwendigen Technik.
• Wirkliches Lernen geschieht über Wertschätzung und Anerkennung. Nur so verbinden sich individuelle Fähigkeiten mit beruflichen Anforderungen.
• Lernen ist ein Prozess. Und Prozesse brauchen etwas Zeit.  

Die Weiterbildung in vier Modulen

• Kommunikation und Gesprächsführung
• Führungs- und Leitungskompetenz
• Konfliktmanagement
• Beratungskompetenz

Der Zeitrahmen 

Für  das Gesamtpaket werden zirka zwei  Jahre, für jedes einzelne Modul werden etwa sechs Monate angesetzt. Je Monat sollten Sie etwa einen bis  eineinhalb Tage für die Weiterbildung einplanen.

Die  vierstündigen Seminareinheiten finden  immer einmal monatlich Freitagsnachmittags statt. Der Termin für das Seminarwochenende wird zu Beginn jeden Moduls festgelegt.  Die Supervisionstermine werden zu Beginn jeden Moduls vereinbart.

Start

Frühsommer 2012

Jedes Modul startet in der beschriebenen Form, wenn sich 5 Personen verbindlich angemeldet haben. Wenn Sie das Gesamtpaket gebucht haben, erhalten Sie qualitativ entsprechende Ersatzleistungen, wenn sich für ein Modul nichtgenügend Personen angemeldet haben.

Die Module können als Gesamtpaket, aber auch einzeln gebucht werden. 

Die Kosten

Die Kosten betragen  pro Modul  1200,00 € zzgl.  gesetzliche Mehrwertsteuer  von 228,00 €. Werden alle Module als Paket gebucht beträgt der Gesamtpreis 4200,00 € zzgl. gesetzliche Mehrwertsteuer von 798,00 €.

Gern beraten wir Sie zu Fördermöglichkeiten. 

Die fachliche Leitung und Begleitung 

Sabine Wengelski-Strock, SupervisorinDGSv, Gruppenanalytikerin GPP und weitere Experten/innen aus dem moewe-Team.

Anmeldung zur Informationsveranstaltung und zur Teilnahme an der Gruppe
moewe – Sylvia Bettges
(0202- 850697-80 (8:30 bis 11:00 Uhr)
bettges @moewe-team .de