Krise – ein Wort mit alten griechischen Wurzeln. Es hat die Bedeutung: Entscheidung oder entscheidende Wendung. Eine Krise deutet auf etwas hin, das Handlungsbedarf anzeigt, besonders in den Unternehmen in und vielleicht auch bald nach der weltweiten Finanzkrise. Natürlich ist eine Krise unangenehm, denn sie reißt aus dem gewohnten Trott, macht Angst und verunsichert. Aber: Braucht die aktuelle Situation nicht gerade die Chancen, die aus einer solchen Krise auch entstehen können? Trotz aller Risiken und all dem, das unbekannt und unerprobt ist? Jeder kennt das von Krankheiten, wenn danach wieder Besserung eintritt.
Die entscheidende Frage hierbei ist, welche Chancen überhaupt erkannt und genutzt werden. Die globalen wirtschaftlichen Bedingungen sind für jeden Einzelnen nicht zu verändern. Aber jeder kann in seinem Unternehmen schauen, wie sich Krisen dort meistern lassen. Wichtig dabei sind nicht nur die harten Fakten, sondern auch weiche Kriterien, die in der Zusammenarbeit im Unternehmen und für dessen Zukunft bedeutend sind. Zum Beispiel die Orientierung an verbindlichen Werten wie Vertrauen, eine transparente Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind hier zentrale Punkte. Auch wenn die Krise so dramatisch ist, dass Kündigungen ausgesprochen werden müssen, dann haben Wertschätzung, gegenseitige Achtung und der respektvolle Umgang miteinander und die soziale Verträglichkeit nichts an Wert verloren.

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