Unser Teamkick-Angebot verfolgt  verschiedene Ziele:

Mit einem Helikopter-Teamtag versichern Sie sich, dass Ihre Teams in die richtige Richtung arbeiten. Sie überprüfen Ziele, Aufgaben und Rollen. Sie sichern verbindliche Regeln. Das stärkt Arbeitsteams im Zusammenhalt, gibt Raum für neue Ideen und gibt Führungskräften verlässliche Einschätzungen über die Qualität der Arbeit.

Mit einem Teamentwicklungs-Tag unterstützen Sie neu zusammengesetzte Arbeitsgruppen darin, effektiv zusammenzuarbeiten. Unterschiedliche Fachkräfte treffen aufeinander, die kompetent und lösungsorientiert zusammenarbeiten sollen. Mit gutem Willen allein ist das oft nicht zu bewältigen. Raum zur Reflexion und teambezogenes Lernen ist hier nötig.

Mit einem thematisch ausgerichteten Teamtag unterstützen Sie ihre Mitarbeitenden in der Bewältigung neuer, schwieriger Aufgaben und tragen zur Teamentwicklung in einem zentralen Punkt bei. Beispiele:

• Innovation und Kreativität
• Beschwerdemanagement
• Umgang mit Gewalt im Alltag einer Jugendhilfeeinrichtung 

Mit uns lernt Ihr Team die Eckpunkte hervorragender Teamarbeit und kann entsprechende Fähigkeiten trainieren. Wir verfügen über eine breite Praxiserfahrung in Beratung und Training zu den unterschiedlichsten Aspekten von Teamarbeit. Die Klärung schwieriger und konfliktreicher Praxissituationen ist für uns Teil unserer alltäglichen Arbeit, denn wir wissen: wo in Unternehmen nicht gestritten wird, bewegt sich auch nichts nach vorn. 

Unternehmen müssen sich verändern und weiterentwickeln, sonst werden sie ihren Aufgaben nicht mehr gerecht. Unternehmen brauchen klare Ziele, Umsetzungsstrategien sowie Kontroll- und Reflexionsräume:

• Teamentwicklung ist Teil notwendiger Organisationsentwicklung.
• Teamarbeit optimiert Arbeitsprozesse.
• Teamentwicklung bringt auch das ganze Unternehmen weiter nach vorn.
• Teamberatung hilft bei schwierigen Aufgaben und aktuellen Arbeitsstörungen.