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Entfalten Sie Ihre Möglichkeiten.

Was lebt, verändert sich. Das trifft auf Unternehmen und Organisationen ebenso zu wie auf Mensch und Natur. Das Dumme an Veränderung ist, dass sie eher selten nach unseren persönlichen Vorlieben und Gewohnheiten fragt. Das Schöne an Veränderung ist, dass wir sie positiv beeinflussen und aktiv gestalten können.

Organisationen und Unternehmen haben komplexe Aufgaben, individuelle Pläne und kollektive Ziele. Wie gut, dass Menschen in Organisationen und Unternehmen besondere Talente, persönliche Stärken und vielfältige Möglichkeiten haben.

Jede Veränderung ist immer auch eine Chance. Nutzen Sie sie. Das Zauberwort heißt dialogische Unternehmensentwicklung. Denn wenn alle Beteiligten in Prozesse der Veränderung einbezogen sind, schöpfen Sie aus einem schier unendlichen Potential an individuellen Fähigkeiten, persönlichen Kompetenzen und kollektiven Möglichkeiten.

Als Supervisorinnen sind wir Experten für Veränderungsprozesse. Als moewe arbeiten wir weitblickend. Als Profis begleiten wir Sie in Ihrem individuellen Prozess. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie.

 
 

Veränderungen

Das Leben ist überraschend und meist unerwartet. Dabei sind Sinn und Zweck zunächst oft verborgen. Ist der Frosch ein Kröte, an der wir zu schlucken haben? Oder tarnt sich die Chance als Frosch, den wir küssen sollten?
Die Entscheidung liegt bei uns.

Das Leben verändert sich, die Dinge und uns. Oder umgekehrt. Fest steht: nichts bleibt, wie es ist. Wenn wir erkennen, dass Leben genau das ist, tun wir uns leichter mit den kleinen und großen Überraschungen, die das Leben für uns bereithält. Wir sind eher bereit, die Dinge kommen und gehen zu lassen, Veränderung als Chance zu be- und ergreifen.

In diesem Sinne: Auf ein chancenreiches Jahr. Auf ein glückliches 2012

Ihr moewe-Team

 
 

Nachhaltige Veränderung

Von Sabine Wengelski-Strock

„Kunst sollte die Seele befreien, die Fantasie herausfordern und die Menschen ermutigen weiter voran zu schreiten.“ Das sagt der Künstler Keith Haring, der mit seinen Strichmännchen, Symbolen und Piktogrammen auf Tassen, T-Shirts oder Kladden Kunst für alle zaubert. Keith Haring hat Aids. Er hat diese niederschmetternde Diagnose in eine Perspektive verwandelt. Er engagiert sich, Menschen über Ursachen und Folgen der Krankheit aufzuklären. Wir Menschen brauchen Perspektiven, um unserem Alltag, dem Privat- und Berufsleben eine Richtung zu geben. Auch wenn die Zeiten in den Firmen nicht rosig erscheinen: Es ist wichtig, sich eine Perspektive zu verschaffen. Das führt ein Ziel vor Augen, für das sich Anstrengung lohnt. Solche Perspektiven fallen nicht vom Himmel, sie muss man sich mit Kollegen und Leitungskräften zusammen erarbeiten. Dann kann Arbeit auch in schwierigen Zeiten Sinn machen. So hat eine Abteilung eines Unternehmens beschlossen: „Wir sind besonders aktiv in der Akquise neuer Kunden, obwohl das Unternehmen gerade nicht gut dasteht.“ Diese Gruppe hat entschieden: „Wir lassen uns nicht unterkriegen, wir engagieren uns für unsere Arbeitsplätze.“ Jeder neue Kunde wird mit einem dicken Punkt auf der Pinnwand im Büro markiert. Wie immer der Kampf ausgeht: Der neue Schwung entstand durch eine neue Perspektive. 
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Wir schenken Ihnen Ihre Auswertung unseres moewe Fragebogens und begleiten auch gerne Veränderungsprojekte in Ihrer Firma.

 
 
UnternehmensSupervision

Orangisationen und Unternehmen haben komplexe Aufgaben, individuelle Pläne und kollektive Ziele. Wie gut, dass Menschen in Organisationen und Unternehmen besondere Talente, persönliche Stärken und vielfältige Möglichkeiten haben. Das Zauberwort heißt dialogische Unternehmensentwicklung.

 
 
Erfolgreich gestartet. - Jetzt heißt es, sich am Markt zu etablieren!

Sie haben Ihre Existenzgründung erfolgreich gemeistert? Die aufregende Zeit der Gründungsphase liegt hinter Ihnen? Dann heißt es jetzt, Ihr Unternehmen dauerhaft am Markt zu etablieren.

 
 
Stärken stärken - erfolgreich kommunizieren ist mehr als Sprechen

Erweitern Sie Ihre professionellen Kompetenzen„Ich verstehe das nicht. Manche Kundengespräche laufen richtig gut und andere gehen geradewegs daneben. Dabei mache ich doch nichts anders. Woran liegt das?“, fragte uns neulich unser Optiker.So wie unserem Optiker geht es vielen: Anwälten, Steuerberatern, Finanzdienstleistern, Ärzten, Verkaufsspezialisten, EDV-Fachleuten, Kommunikationsdesignern, Architekten und vielen anderen. Denn all diese Berufe haben eines gemeinsam: Hier reden Menschen mit Menschen.

 
 
Gruppensupervision für Pflegeeltern

Mein Pflegekind ist schwierig! Was ist los, wenn Liebe und Struktur nicht ausreichen?

 
 
Gruppensupervision und Coaching für Leitungs- und Führungskräfte

Auch harte Arbeit kann Spaß machen.- Bewahren Sie sich Ihre Freude im Job.Wer führt, arbeitet hart. Dabei vergessen Führungskräfte manchmal sich selbst. Die Freude im Job bleibt allzu oft auf der Strecke. Im schlimmsten Fall droht ein Burn out. Haben Sie schon einmal an Supervision gedacht?

 
 
Nutzen Sie Ihre Potentiale. Entfalten Sie Ihre Kompetenzen.

Heben Sie den Schatz Ihrer Potentiale. Entfalten Sie das Wissen, die Erfahrungund die individuellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für ein starkes Team. Für Ihr Unternehmen. Für eine erfolgreiche Zukunft.